Bedrijfsopvolging
Bedrijfsopvolging: het stokje met visie en vertrouwen overdragen
Een bedrijf overdragen is geen dagelijkse kost. Het is een belangrijk moment: voor jou, je familie en je onderneming. Of het nu gaat om bedrijfsopvolging binnen de familie of een overdracht aan het management: er komt veel bij kijken. Emoties, verantwoordelijkheden, fiscale keuzes, toekomstplannen… alles loopt door elkaar.
Bij Bloom Corporate Finance begrijpen we dat bedrijfsopvolging niet alleen over cijfers gaat, maar over mensen. We begeleiden families en ondernemers stap voor stap in dit proces – persoonlijk, deskundig en met oog voor ieders belangen. Zo brengen we rust in een emotionele fase en zorgen we dat de continuïteit van het bedrijf gewaarborgd blijft.
Wat is bedrijfsopvolging?
Bedrijfsopvolging is het proces waarbij de leiding en eigendom van een onderneming worden overgedragen aan een opvolger. Dat kan binnen de familie zijn, bijvoorbeeld wanneer kinderen het familiebedrijf overnemen, of aan externe partijen. Een goed georganiseerde bedrijfsopvolging zorgt ervoor dat de continuïteit van de onderneming gewaarborgd blijft en dat kennis, klanten en waarde behouden blijven.
Wat komt er allemaal kijken bij bedrijfsopvolging?
Bedrijfsopvolging is een traject met veel verschillende facetten, van fiscale en juridische tot persoonlijke en organisatorische vraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan een evenwichtige waardebepaling van het bedrijf, de optimale juridische structuur van de onderneming, de meest fiscale vriendelijke opties en de wijze van financiering. Een soepele bedrijfsoverdracht vraagt daarom om een goede voorbereiding en de juiste begeleiding.
In 7 stappen naar een succesvolle bedrijfsopvolging
Oriëntatie en doelstelling
We beginnen bij het begin: de gezamenlijke wensen en doelen van de familie. Wil je het bedrijf binnen de familie houden of overdracht aan het management onderzoeken? Samen brengen we de persoonlijke, zakelijke en familiale belangen in kaart en maken we een plan dat past bij jullie situatie.
Waardering en scenario’s
Een eerlijke en goed onderbouwde waardering van het bedrijf vormt de basis van elke opvolging. Onze waarderingsdeskundigen berekenen de bedrijfswaarde en onderzoeken de scenario’s: familieopvolging, management buy-out of verkoop aan derden. Zo weet je precies waar je aan toe bent.
Juridische structuur
Een solide juridische structuur voorkomt verrassingen achteraf. We bekijken of de huidige opzet geschikt is voor de opvolging en adviseren over eventuele aanpassingen, zoals aandeelhoudersovereenkomsten, STAK-constructies of managementovereenkomsten.
Fiscale optimalisatie en BOR regeling
De fiscale kant van bedrijfsopvolging vraagt om specialistische kennis. Samen met onze collega-fiscalisten en estateplanners van W&J zorgen we voor een optimale inrichting met gebruik van de Bedrijfsopvolgingsregeling (BOR). We adviseren o.a. over schenkingen, testamenten en erfrecht, zodat vermogen en bedrijf zonder onnodige belastingdruk worden overgedragen.
Financiële inrichting
We brengen de financieringsmogelijkheden in kaart: schenkingen, leningen of externe financiering. Zo blijft het bedrijf financieel gezond en kunnen opvolgers verantwoord starten – met ruimte om te groeien.
Begeleiding van de overdracht
Tijdens de daadwerkelijke overdracht coördineren we het hele traject. Van planning en financiering tot notariële afwikkeling en communicatie tussen familieleden of aandeelhouders: wij houden het overzicht, zodat jij met een gerust hart kunt loslaten.
Implementatie en nazorg
Ook na de overdracht blijven we betrokken. We begeleiden de opvolger in de eerste fase van het ondernemerschap, zodat we kunnen bijdragen aan de continuïteit van het bedrijf. Aanvullend adviseren wij de overdrager over estateplanning en vermogensstructurering. Zo blijft het familiekapitaal bloeien, ook na de overdracht.
Met deze 7 stappen leg je de basis voor een soepele en toekomstbestendige bedrijfsopvolging.
Bedrijfsopvolging in een familiebedrijf: aandacht voor continuïteit én mensen
Bedrijfsopvolging gaat verder dan overdracht van aandelen – het is de overdracht van vertrouwen, visie en familie-erfgoed. Bij Bloom Corporate Finance combineren we financiële, juridische, fiscale en estateplanning-expertise met oprechte betrokkenheid.
We luisteren, adviseren en begeleiden, zodat de overgang goed voelt voor iedereen – zakelijk én emotioneel. Zo dragen we samen bij aan de toekomst van jouw familiebedrijf of onderneming.
Met Bloom Corporate Finance aan je zijde draag je niet alleen het bedrijf over, maar ook de waarden waarop het gebouwd is.
Wanneer wordt een onderneming gezien als familiebedrijf?
Een onderneming wordt gezien als een familiebedrijf wanneer één familie een doorslaggevende invloed heeft op het eigendom én het bestuur van de organisatie. Vaak werken meerdere familieleden in het bedrijf, of wordt de leiding van generatie op generatie doorgegeven.
Familiebedrijven kenmerken zich door een sterke betrokkenheid, een lange termijnvisie en een duidelijke identiteit. Tegelijkertijd brengt dat ook uitdagingen met zich mee: opvolging binnen een familiebedrijf vraagt namelijk om een zorgvuldige balans tussen zakelijke beslissingen en familieverhoudingen.
Wil je weten hoe bedrijfsopvolging binnen jouw onderneming het beste vorm krijgt?
Plan een gratis en vrijblijvend gesprek met één van onze specialisten. Samen zorgen we dat jouw levenswerk in goede handen komt. Met vertrouwen, visie en aandacht voor de volgende generatie.
